Mae'r wybodaeth yma'n berthnasol i Gymru, Lloegr, yr Alban a Gogledd Iwerddon

Rwy'n Iddewig ac angen cymryd pob prynhawn Dydd Gwener i ffwrdd o'r gwaith yn y gaeaf er mwyn cyrraedd adref cyn iddi dywyllu a pharatoi ar gyfer y Saboth. Ar hyn o bryd, mae fy rheolwr yn ddigon parod i adael i mi wneud hyn a gwneud yr amser i fyny yn ystod gweddill yr wythnos. Fodd bynnag, mae'n ystyried cyflwyno patrwm sifft newydd, sy'n golygu na fyddaf yn medru gwneud hyn mwyach. A oes hawl ganddo i wneud hyn?

Mae'n anghyfreithlon gwahaniaethu yn erbyn unrhyw weithiwr oherwydd crefydd neu gred. Felly, os ydyw'ch cyflogwr yn cyflwyno patrwm sifft newydd a fydd yn anodd ar eich cyfer chi oherwydd eich crefydd, gallech fod yn dioddef gwahaniaethu anuniongyrchol ar sail crefydd. Byddai'n rhaid i'ch cyflogwr ddangos pam yn union y mae'n hanfodol i chi weithio ar brynhawn Dydd Gwener. Os nad ydyw'n medru dangos nad oedd unrhyw ffordd resymol arall o aildrefnu eich gwaith, gallai ei ymddygiad tuag atoch gyfrif fel gwahaniaethu ar sail crefydd.

Os ydych yn credu eich bod wedi dioddef gwahaniaethu oherwydd eich crefydd, cysylltwch â'r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol yn: www.equalityhumanrights.com. Yng Ngogledd Iwerddon, cysylltwch â'r Comisiwn Cydraddoldeb yn: www.equalityni.org.

Yng Nghymru, Lloegr a'r Alban, am fwy o wybodaeth ynglyn â gwahaniaethu oherwydd crefydd, gweler Gwahaniaethu oherwydd crefydd neu gred, a Beth fedrai wneud os yw fy nghyflogwr yn fy nhrin yn annheg oherwydd fy nghrefydd neu gred yn y taflenni ffeithiau ar Wahaniaethu.

Cwestiynau cyffredin eraill ynglŷn â chyflogaeth:

• A oes hawl gen i i wyliau gyda chyflog?
• A oes hawl gen i gael gwyl banc i ffwrdd o'r gwaith?
• Ydw i’n medru cael amser i ffwrdd o'r gwaith os yw fy mhartner yn cael babi?
• A yw fy nghyflogwr yn medru fy ngorfodi i ad-dalu gordaliad cyflog?
• Oes hawl gen i i gyfnod rhybudd cyn i mi gael fy niswyddo?
• Ydy fy nghyflogwr yn medru fy niswyddo am fy mod i'n feichiog?
• Beth fedra i ei wneud ynghylch gwahaniaethu ar sail rhyw yn y gwaith?
• Beth fedra i ei wneud os ydw i’n cael fy erlid yn y gwaith?
• Beth fedra i ei wneud ynghylch gwahaniaethu ar sail hil yn gwaith?
• Oes yna amddiffyniad arbennig i bobl anabl yn y gweithle?
• Maen nhw’n fy mhoeni ynglŷn â bod yn hoyw. Beth fedra i ei wneud?
• Ydi fy nghyflogwr yn medru fy ngorfodi i ymddeol yn 60?
• Oes rhaid i mi ddweud wrth gyflogwyr faint yw fy oed i?
• Beth fedra i ei wneud ynglŷn â straen yn y gwaith?
• Oes rhaid i mi ddweud wrth gyflogwyr am fy nghofnod troseddol?