A ydyw fy nghyflogwr yn medru fy ngorfodi i ad-dalu gordaliad cyflog?

Mae'r wybodaeth yma'n berthnasol i Gymru, Lloegr, yr Alban a Gogledd Iwerddon

Yn ôl y gyfraith, mae eich cyflogwr ond yn cael tynnu rhai didyniadau penodol o'ch cyflog. Mae'n medru tynnu treth ac yswiriant gwladol (YG) ac hefyd unrhyw symiau eraill yr ydych wedi eu caniatau yn ysgrifenedig ymlaen llaw neu sydd wedi eu caniatau yn eich cytundeb cyflogaeth.

Fodd bynnag, os talwyd gormod o gyflog i chi, yn wirioneddol, yna ni fydd eich cyflogwr angen eich cytundeb i adennill y swm yma. Mae'n medru tynnu'r arian o'ch cyflog heb eich caniatâd. Mae yna rai eithriadau i'r rheol hon, ac mae yna reolau arbennig ynghylch tynnu arian o gyflog gweithwyr siop.

Am fwy o wybodaeth ynglyn â thynnu arian o gyflog, gan gynnwys y rheolau ynghylch cyflog gweithwyr siop, gweler Hawliau i gyflog. Am fwy o wybodaeth yng Nghymru, Lloegr a’r Alban, gweler hefyd Mae’r Cyflogwr yn dal eich cyflog yn ôl yn y Taflenni ffeithiau ar Gyflogaeth.

Os tynnwyd swm o'ch cyflog ac nid ydych yn cytuno â'r didyniad, er eghraifft, i adennill gordaliad cyflog, dylech gael cyngor gan gynghorydd profiadol, er enghraifft mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost, rhowch gilc ar CAB agosaf.

Bookmark and share

What are these?

Page tools

Cwestiynau cyffredin eraill ynglŷn â chyflogaeth:

• A oes hawl gen i i wyliau gyda chyflog?
• A oes hawl gen i gael gwyl banc i ffwrdd o'r gwaith?
• Mae fy mhartner ar fin cael babi. A oes gen i hawl i amser i ffwrdd o'r gwaith? A gaf i fy nhalu?
• Oes rhaid i fy nghyflogwr roi cyfnod penodol o rybudd i mi cyn fy niswyddo?
• Ydy fy nghyflogwr yn medru fy niswyddo am fy mod i'n feichiog?
• Rwy'n credu eu bod nhw'n gwahaniaethu yn fy erbyn yn gwaith am mai merch ydw i. Beth fedra i wneud?
• Beth fedra i wneud ynglyn â chael fy erlid wedi i mi gwyno eu bod nhw'n gwhaniaethu yn fy erbyn yn gwaith?
• Rwy'n teimlo eu bod nhw'n gwahaniaethu yn fy erbyn ar sail hil yn y gwaith. Beth fedra i wneud?
• Oes yna amddiffyniad arbennig yn y gweithle i bobl anabl
• Rwy'n teimlo fy mod yn cael fy nhrin yn annheg yn y gwaith oherwydd fy nghrefydd, a ydyw hyn yn gyfreithlon?
• Rwy'n cael fy erlid yn y gwaith am fod fy nghydweithwyr yn credu fy mod yn hoyw. Beth fedrai wneud?
• Mae fy nghytundeb yn y gwaith yn dweud fy mod yn gorfod ymddeol yn 60. Ydyn nhw'n medru fy ngorfodi i ymddeol?
• Rydw i newydd geisio am swydd ac mae'r ffurflen yn gofyn am fy nyddiad geni. Ydw i'n gorfod ei rhoi? Rwy'n ofni na fydd y cwmni'n edrych ar fy ngais os ydynt yn sylweddoli faint yw fy oed.
• Rydw i o dan lawer o bwysau yn y gwaith, a oes rhaid i fy nghyflogwr wneud rhywbeth am hyn?
• Pan oeddwn i'n iau, es i drafferth gyda'r heddlu. Rwy'n ceisio am swyddi nawr ac rwy'n poeni y bydd fy euogfarn yn fy atal i rhag cael gwaith. A oes rhaid i mi ddweud wrth gyflogwyr am fy nghofnod troseddol.